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PUMA BRASILIEN STELLT SICH VOR

Eine rege, dynamische Kultur, in der Diversität geschätzt und PUMAs Werte in einem einzigartigen Arbeitsumfeld gelebt werden: Bei PUMA in Brasilien erhält Forever Faster eine ganz eigene, lateinamerikanische Note.

Brazil Location 2
Brazil Location 1

IM WESTEN VON SÃO PAULO

Das Büro von PUMA Brasilien liegt im Westen von São Paulo in einem angenehm ruhigen Viertel, jedoch verkehrsgünstig zum Stadtzentrum und anderen Teilen der Metropolregion. Es gibt Zugverbindungen und mehrere Buslinien und das Shopping-, Sport- und Gastronomieangebot ist riesig. Langweilig wird es hier nie!

People

Let's celebrate

Brasilien ist ein kulturell vielfältiges Land. Die Menschen leben für den Fußball und der Karneval wird so leidenschaftlich gefeiert wie nirgendwo sonst auf der Welt. Die Brasilianer sind sehr gastfreundlich und machen jeden Anlass zu einem Grund zum Feiern.
 

Sheep

Green areas

In Brasilien findest du nicht nur die größte Biodiversität unseres Planeten, sondern auch unbeschreiblich schöne Strände und Landschaften. São Paulo gehört zwar zu den größten Metropolen der Welt, hat aber viele Grünflächen. Das Mantiqueira-Gebirge und der beeindruckende Küstenstreifen von Litoral Paulista sind schnell zu erreichen.

...

DIVERSITÄT AM ARBEITSPLATZ

Die Kollegen in unserem Team stammen aus allen Teilen Lateinamerikas. Portugiesisch ist unsere Firmensprache, aber mit Kollegen in anderen Regionen und Ländern sprechen wir auch Englisch und Spanisch. Individualität, Teamarbeit, Hingabe und Befähigung sind die Werte, denen unsere Unternehmenskultur zugrunde liegt. Die jederzeit entspannte und einladende Atmosphäre in unserem Haus wird dich überzeugen.

João Pereira

„Ich habe keine Scheu davor, Ideen und Bedenken gegenüber Kollegen und Vorgesetzten zu äußern, und vertraue unserer Marke und unseren Produkten. Das Wichtigste für mich ist die Offenheit und die Unterstützung im Team. Über tägliche Meetings stellen wir sicher, dass wir alle denselben Informationsstand haben; dort lerne ich außerdem viel über die neue Geschäftswelt. Du erkennst, dass die Mitarbeiter jederzeit im Mittelpunkt stehen. Deswegen weiß ich, dass ich den richtigen Arbeitgeber gefunden habe.“

Julia Rosado, Business Planning Teamhead

interview

„Als ich bei PUMA anfing, suchte ich nicht nur eine Stelle, ich wollte Teil einer Familie sein. Hier werde ich immer unterstützt, aber auch herausgefordert. Bei uns sind Frauen wie auch Männer in Fußball, Sport und Führungspositionen vertreten. Wir können uns so geben, wie wir sind, und unsere Energie hilft mir, mich jeden Tag ein Stück weiterzuentwickeln.“

Fernanda DallaPria, Branch Manager Apparel & Accessories

interview

„Ich arbeite sehr gerne bei PUMA, denn ich mag die immer wieder neuen Herausforderungen und schätze die Unterstützung. In Sachen Technologie arbeiten wir mit Teams, Junos Pulse und einer Reihe von Standards, die uns zu einem der führenden Unternehmen machen. Die menschliche Seite von PUMA wird täglich stärker; dadurch stellen wir sicher, dass diese großartige Marke die schnellste und begehrenswerteste Marke der Welt wird.“

Alessandro Dominguez, Head of ERP Project

interview

„Ich arbeite sehr gerne bei PUMA, denn ich mag die immer wieder neuen Herausforderungen und schätze die Unterstützung. In Sachen Technologie arbeiten wir mit Teams, Junos Pulse und einer Reihe von Standards, die uns zu einem der führenden Unternehmen machen. Die menschliche Seite von PUMA wird täglich stärker; dadurch stellen wir sicher, dass diese großartige Marke die schnellste und begehrenswerteste Marke der Welt wird.“

Alessandro Dominguez, Head of ERP Project

Kein Dithering

DAS TEAM

Wir unterstützen PUMA durch Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Wo liegt deine Leidenschaft?

330

MITARBEITER

49/51

FRAUEN/MÄNNER (%)

51/49

FRAUEN/MÄNNER IN FÜHRUNGSPOSITIONEN (%)

33

DURCHSCHNITTSALTER

CREATE

Marketing

Merchandising

DRIVE

E-Commerce

Finance

Information Technology

Logistics

People & Organization

Sales

RETAIL

Retail Corporate

Retail Store

FUTURE TALENTS

Auszubildende

Praktikanten

DEINE PUMA BENEFITS IN BRASILIEN

WELLBEING@PUMA sorgt für deine Work-Life-Balance.

ATHLETE

ATHLETE

  • Kostenloses Gym
  • Kostenloses Obst
  • Kostenloses Trinkwasser

FINANCE

FINANCE

  • Mitarbeitendenrabatt
  • Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Willkommensgeschenk

FLEX

FLEX

  • Flexible Freitage
  • Gleitzeit
  • Vaterschaftsurlaub

SOCIAL

SOCIAL

  • Community Engagement
  • Kostenlos Kaffee & Tee
  • Sport Event Tickets

Komm zu PUMA nach Brasilien

UNSERE LOKALEN ERFOLGE ALS ARBEITGEBER

top employer 2024

GLOBAL TOP EMPLOYER 2024

Für unsere Bemühungen, durch ein progressives, mitarbeiterorientiertes Personalwesen das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde PUMA als Top Employer in allen vier Regionen - Europa, Asien-Pazifik, Nord- und Lateinamerika - ausgezeichnet. Zudem wurden wir weltweit nicht nur in 24 Standorten innerhalb zertifiziert, sondern dürfen uns 2023 zum zweiten Mal Global Top Employer nennen.

award

PUMA hat zum ersten Mal den ersten Platz im Ranking von Reclame AQUI im Jahr 2022 gewonnen. Die größte Auszeichnung für Dienstleistungen in Brasilien. 

PUMA employees in a meeting

PUMA UND FAMILIEN

Da wir unsere Mitarbeiter auch in wichtigen Situationen unterstützen wollen, bieten wir erweiterte Elternzeit von bis zu 20 Tagen sowie flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einfacher machen. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Kindertage mit vielen Aktivitäten, die Spaß machen.

SPORTLICHES LEBEN

Als Mitarbeiter einer Sportmarke gehört der Sport natürlich zu unserem Tagesablauf. Unser Lauf Team Outra Fé trifft sich immer donnerstags im Ibirapuera-Park. Alle brennen darauf, gemeinsam zu laufen, zu trainieren, zu schwitzen und Freundschaften zu schließen.

PUMA employees in a meeting

LERNEN & LEISTUNG

Wir kooperieren mit diversen Lernplattformen, die unsere Mitarbeiter bei der Kompetenzentwicklung unterstützen und schnellen Fortschritt ermöglichen. Mit Hilfe unseres Performance Management Program ermitteln wir das Potential jedes Mitarbeiters und erstellen individuelle Entwicklungspläne.

PUMA employees in a meeting
puma group sourcing

PUMA GROUP SOURCING

PUMAs Beschaffungsorganisation in Brasilien stellt lokale Produkte für die verschiedenen Geschäftsbereiche her. Die Fußballtrikots für Sociedade Esportiva Palmeiras, für die Nationalmannschaft Uruguays, den Club Atlético Peñarol, den Defensor Sporting Club und für Deportivo Independiente Medellín werden hier in Brasilien von lokalen PUMA-Teams entwickelt und produziert. Dafür arbeiten wir mit herausragenden Lieferanten und Partnern mit modernsten Fabriken zusammen, die den höchsten Standards entsprechen. Wir produzieren vor Ort, um noch agiler, flexibler und wettbewerbsfähiger zu sein.

We are retailers

WIR SIND RETAILER

Wie würden wir die Arbeit im Team PUMA Retail in einem Wort beschreiben? Leidenschaft! Die Energie ist in jedem unserer Stores in Brasilien zu spüren und kommt in der stetigen Verbesserung des Kundenerlebnisses zum Ausdruck. In jedem Store erwarten die Kunden ein hochqualifiziertes Team und die besten Produkte. Wir sind immer bereit, alles und noch mehr zu geben! Ob im Verkauf, im Lager oder an der Kasse, bei uns hat jeder nur ein Ziel: PUMA zur schnellsten Sportmarke der Welt zu machen.

palmairas

PUMA X PALMEIRAS

„Grün ist die Farbe des Neids“ lautete das Motto der Partnerschaft zwischen PUMA und dem Fußballverein Palmeiras. Das Grün stand für den Anfang einer neuen Ära für die Mannschaft ebenso wie für Hoffnung und den Neid der Gegner. Das Video zur Kampagne wurde mit zwei Effie Awards für wirksame Werbung ausgezeichnet.

PR Award

PREISGEKRÖNTE KOMMUNIKATION

2019 erhielt unser lokales PR-Team den Preis für „Companies that Best Communicate with Journalists“ in der Kategorie Fashion and Sports. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die Wert auf gute Beziehungen zu Journalisten legen und das dadurch zeigen, dass sie den Zugang zu Informationen erleichtern und deren Verfügbarkeit und Übermittlung sicherstellen.