WELLBEING
Uns ist bewusst, dass PUMA Mitarbeiter mehr brauchen als einen tollen Job, um sich wohlzufühlen. WELLBEING@PUMA ist unser Versprechen, uns um deine Work-Life-Balance zu kümmern. Wir sind für dich da und unterstützen dich mit Sportevents, sozialen Veranstaltungen, Tipps für die Elternzeit und Altersvorsorgeberatung.
FÜR ALLE LEBENSBEREICHE
WELLBEING@PUMA ist in vier Kategorien gegliedert: Athlete, Social, Flex und Finance. Damit bieten wir dir ein vielseitiges Programm, damit du deiner sportlichen Energie nachgeben, dich vernetzen, deine Arbeitszeit individualisieren und besser für die Zukunft planen kannst. Hiermit hast du die Möglichkeit deine Arbeit nach deinen Bedürfnissen zu gestalten, um eine gute Balance zu finden.
SPORT UND KULTUR
Unsere ausgeprägte Sportkultur befeuern wir mit unserem Wellbeing-Programm, zahlreichen Sportveranstaltungen und ganzjährigen Sportaktivitäten und regelmäßigen Sportkursen in eigenen und externen Anlagen. Sport ist ein wichtiger Teil des Arbeitslebens und wir machen uns dafür stark, dass unsere Mitarbeiter ihre besten Sportabenteuer bei PUMA erleben.
GREEN EATING
Gesundes Essen muss sein, nicht nur für Sportler. Deswegen schenken wir dem Thema genauso viel Beachtung wie jedem anderen Punkt unseres Wellbeing-Programms. Deine Gesundheit und folglich deine gesunde Ernährung liegen uns am Herzen. PUMAs Konzept für Green Eating umfasst neben frischen Lebensmitteln aus der Region auch Nachhaltigkeit und gesundheitsbewusste Ernährung. Dank Kantinen mit Bio-küche, kostenlosen Obstkörben und Wasserflaschen, Gesundheitswochen, Ernährungsberatung und vielem mehr, kannst du deinen gesunden Lebensstil bei PUMA weiterführen.
ACHTSAMKEIT
Für uns bei PUMA ist Achtsamkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern wesentlicher Bestandteil unseres Wellbeing-Programms. Wir wollen alle Mitarbeiter dabei unterstützen, mit Stress umzugehen und motiviert und innovativ zu bleiben, um PUMAs Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Die ersten Trainingsprogramme zum Thema begannen 2012 in Herzogenaurach. Seitdem haben wir Meditation und andere Achtsamkeitstechniken in unsere Führungskräfteprogramme aufgenommen und auf Initiativen vor Ort ausgeweitet. Sie alle dienen zur Förderung deines körperlichen und geistigen Wohlbefindens.
GEMEINSAME ZEIT
Wir bei PUMA möchten auch dir und deinem Team zum Erfolg verhelfen und dich darin unterstützen, über globale Arbeitserfahrungen starke Verbindungen aufzubauen. Wir können nur dann das Beste aus jedem von uns herausholen, wenn wir an einem Strang ziehen – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch beim Sport und in unserer Entwicklung.
Wir leben unseren Teamgeist beim regelmäßigen Get Together in freundlicher, entspannter Atmosphäre: an der Kaffeebar, in der Kantine und in den Gemeinschaftsbereichen, genauso wie bei Grillpartys und anderen Firmenevents und bei Feiern und Projekten in den Gemeinden, in denen PUMA tätig ist. Wenn wir arbeiten, arbeiten wir am besten im Team und lassen PUMA mit vereinter Energie lebendig werden.
GEMEINNÜTZIGES ENGAGEMENT
Wir sind uns nicht nur unserer Verantwortung für unser Umfeld und die Umwelt bewusst, sondern wissen auch um unseren Einfluss. Daher sind wir bei PUMA fortlaufend bemüht, uns nachhaltig zu verhalten. Wir setzen uns immer wieder höhere Ziele auf Basis unserer Nachhaltigkeitsstrategie und arbeiten mit Fachleuten, Branchen und gemeinnützigen Organisationen und Programmen zusammen.
Für alle, die sich direkt und persönlich einbringen möchten, haben wir das Community Engagement Program ins Leben gerufen. PUMA Mitarbeiter weltweit können aktiv werden und uns darin unterstützen, positiv auf die Gemeinden in unserem Umfeld einzuwirken.
FLEX
Flexible Arbeitsbedingungen sind Teil unserer Arbeitskultur. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter nach modernen Berufswegen in einem Unternehmen streben und wir bemühen uns nach Kräften, dir die besten Lösungen für deine aktuelle Lebensphase zu bieten. Dazu zählen unter anderem mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – damit du dein Leben ohne Einschränkungen leben kannst.
Textbox von Modul muss noch dunkle Farbe annehmen (und die Text-Color muss dann weiß sein)
Styling von Headline (von Hero-Modul) fehlt noch
GESTALTE DEIN LEBEN FLEXIBEL
Die Diversität unserer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Kompetenzen, Biografien und Erfahrungen machen PUMAs Teamgeist aus. Jeder Einzelne ist ein Punkt im Gesamtbild und wird so geschätzt, wie er ist. Selbstverständlich möchten wir alle in einem respektvollen, einladenden Umfeld arbeiten, in dem jeder er selbst sein kann. Wir haben unzählige Möglichkeiten, unser Berufs- und Privatleben anzupassen und unsere Individualität bestmöglich zum Ausdruck zu bringen. Mobiles Arbeiten ist bei PUMA üblich. Wenn du von Zuhause oder an einem anderen Ort arbeiten möchtest, kannst du noch flexibler mit dem Unternehmen verbunden bleiben. Dank flexibler Zeiten gestaltest du Arbeitsbeginn und -ende ganz nach deinem Wunsch.
KINDERSPIEL
Kinder sind unsere Zukunft und bei uns immer willkommen! Wir wissen, dass es für die eigene Familienplanung nicht immer den einen perfekten Zeitpunkt gibt. Wir wissen aber auch, wie wichtig Familie ist. Deshalb unterstützen wir die Eltern unter unseren Mitarbeitern. Der Babysitter ist krank? Kein Kita-Platz verfügbar? Bei PUMA hast du mehrere Optionen, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen: Kindertage, Sommercamps oder Elternbüros für den Notfall machen das Leben leichter.
FÜR DIE ZUKUNFT PLANEN
Wir bei PUMA leben heute und denken an morgen. Nach diesem Grundsatz wollen wir auch in Zukunft dein Wohlbefinden fördern und dir neben deinem Arbeitsplatz weitere Sicherheiten anbieten. Dazu kannst du aus verschiedenen Angeboten wählen, unter anderem private Altersvorsorge, einfache Sparpläne, und deine Finanzen dabei immer im Auge behalten. Weil uns auch deine Gesundheit am Herzen liegt, stehen dir unter anderem eine Kranken- oder Reiseversicherung und viele andere Services zur Verfügung. Prämien, Rabatte und Rückzahlungen wirken sich positiv auf deine Finanzen aus.
