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RICHTLINIEN UND HANDBÜCHER FÜR GESCHÄFTSPARTNER

Als schnellste Sportmarke der Welt haben wir die Verpflichtung, zu gewährleisten, dass unsere Produkte unter fairen Arbeitsbedingungen und unter Wahrung der Menschenrechte produziert werden.

PUMA arbeitet mit über 550 externen Produktionspartnern hauptsächlich in Asien, aber auch in Europa und Lateinamerika zusammen. Dadurch schaffen wir Arbeitsplätze und unterstützen die wirtschaftliche Entwicklung. Unser Ziel einer faireren und nachhaltigeren Welt erreichen wir durch die unablässige Verbesserung unserer Beschaffungskette.

Verhaltenskodex

Seit 1993 gibt der PUMA-Verhaltenskodex klare Regeln vor. Entlang der Beschaffungskette arbeiten wir nur mit Partner*innen zusammen, die sich vertraglich zu deren Einhaltung verpflichten.

HIER GEHT'S ZUM PUMA-VERHALTENSCODEX

Ethikkodex

Der PUMA-Ethikkodex, der 2005 eingeführt wurde, basiert auf unserer Selbstverpflichtung zu ethisch verantwortungsvollem Handeln auf Mitarbeiter*innen- und auf Unternehmensebene.

Verfahrensordnung für das Beschwerdeverfahren

PUMAs Beschwerdeverfahren erläutert, wie PUMA-Mitarbeiter*innen, Mitarbeiter*innen von PUMA-Geschäftspartnern sowie externe Stakeholder Beschwerden im Zusammenhang mit Menschenrechten, Umweltrisiken und -verstößen oder Verstößen gegen PUMA-Richtlinien einreichen können.

PUMAS HANDBÜCHER ZUR NACHHALTIGKEIT

Im PUMA-Verhaltenskodex, der bereits 1993 eingeführt wurde, verpflichten wir uns öffentlich und transparent,

  • die Menschenrechte zu achten – sowohl im Umfeld, in dem wir tätig sind, als auch mit unseren Partnern entlang der Beschaffungskette,

     

  • uns für den Umweltschutz einzusetzen und dazu den ökologischen Fußabdruck unserer eigenen Standorte und unserer Partner zu reduzieren und unsere Umweltkennzahlen zu veröffentlichen.

Im Einklang mit dem PUMA-Verhaltenskodex arbeiten wir nur mit Händlern zusammen, die die umwelt-, chemikalien-, gesundheits- und sicherheitsbezogenen und die sozialen Vorgaben erfüllen, die in PUMAs Handbüchern zur Nachhaltigkeit festgelegt sind. Diese Vorgaben gelten auch, wenn sie strenger als lokale Standards sind oder im Widerspruch dazu stehen.

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UMWELTSTANDARDS

Mit unserer Mission „Forever Faster“ wollen wir auch ein Vorbild in Sachen Umweltschutz sein. Unsere Strategie basiert auf den Standards, die wir hierzu aufgestellt haben.

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CHEMIKALIENMANAGEMENT

Zur Unterstützung von PUMAs Ziel, die Freisetzung aller gefährlichen Chemikalien zu unterbinden, haben wir Vorgaben für das Chemikalienmanagement aufgestellt, an die sich alle Hersteller unserer Produkte halten müssen.

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SOZIALSTANDARDS

Wir bei PUMA sehen uns als Familie. Darum gelten unsere Beschäftigungs- und Arbeitsrichtlinien für alle Ebenen unserer Beschaffungskette.

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GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ

Wenn es um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter geht, geht PUMA kein Risiko ein. Unsere Richtlinien enthalten hierzu klare Vorgaben, die kontinuierlich angepasst werden.

PUMAS NACHHALTIGKEITSRICHTLINIEN

RICHTLINIE BIODIVERSITÄT & WALDSCHUTZ

RICHTLINIE ZIRKULARITÄT

RICHTLINIE TIERSCHUTZ

RICHTLINIE GESUNDHEIT & SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ

RICHTLINIE ETHISCHE MARKETINGPRAKTIKEN

RICHTLINIE MENSCHENRECHTE

RICHTLINIE UMWELT

Richtlinie verantwortungsvolle Beschaffung

HAFTUNGSAUSSCHLUSS:

Der Inhalt der Handbücher ist nicht dazu gedacht, lokale oder nationale Gesetze zu ersetzen oder die Einhaltung derselben sicherzustellen. Die Einhaltung von lokalem und nationalem Recht liegt allein in der Verantwortung unserer Standorte und Zulieferer und ihrer Subunternehmen.


Jeder einzelne PUMA-Händler verpflichtet sich vertraglich, nur mit Subunternehmern zu arbeiten, die PUMAs Richtlinien einhalten.


PUMAs Handbücher zur Nachhaltigkeit werden kontinuierlich überarbeitet und optimiert. Wir freuen uns über jedes Feedback, bitte schreiben Sie uns.