Your mission
¿Cuál será tu misión?
Apoyar en la gestión integral de la tienda, impulsando los resultados comerciales y asegurando una experiencia excepcional para nuestros clientes.
Funciones:
• Responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.
• Garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca PUMA y los estándares de servicio.
• Responsable de apoyar al Store Manager en reclutar, entrenar, desarrollar y remplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados. • Invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados.
• Apoyar al Store Manager en preparar y gestionar en tiempo y forma revisiones de rendimiento.
• Responsable del control de nómina y la programación de horarios para impulso de ventas con el fin de mantener una tienda altamente rentable, mientras se proporcionan los más altos niveles de servicio a los clientes.
• Liderar y motivar al equipo de ventas
• Dar seguimiento a indicadores (ventas, conversión, UPT, ticket promedio)
Asegurar la correcta ejecución en piso de venta garantizando estándares visuales y operativos
•Brindar una experiencia de compra alineada a la marca
¿Qué buscamos en ti?
•Experiencia mínima de 1 a 2 años como Subgerente, Supervisor o Key Holder en Retail
•Experiencia en manejo de equipos
•Enfoque en resultados y cumplimiento de KPIs
•Actitud proactiva, liderazgo y sentido de urgencia
•Disponibilidad para rolar turnos
Your talent
Ofrecemos:
- Sueldo base
- Bono por ventas mensual
- Prestaciones de ley y superiores
- Oportunidad de crecimiento dentro de la marca
En PUMA vivimos nuestros valores
Be Brave. Be Confident. Be Determined. Be Joyful.
Si te apasiona el retail y quieres crecer con nosotros…
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Our principles
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.
